國務院新聞辦公室定于2019年10月30日（禮拜三）上午10時舉行新聞發布會，請國務院根治拖欠農平易近工工資任務領導小組辦公室、最高國民法院、最高國民檢察院、公安部有關負責人介紹打擊惡意欠薪犯法有關情況，并答記者問。

國務院新聞辦新聞局 壽小麗：

密斯們、師長教師們，大師上午好！歡迎列席國務院新聞辦新聞發布會。明天，我們請來了國務院根治拖欠農平易近工工資任務領導小組辦公室副主任王程師長教師，最高國民法院研討室副主任周加海師長教師，最高國民檢察院第一檢察廳副廳長羅慶東師長教師，公安部治安治理局副局長兼戶政治理研討中間主任黃雙全師長教師，請他們向大師介紹打擊惡意欠薪犯法任務有關情況，公布2019年涉嫌惡意欠薪犯法案件，并答覆大師的提問。上面先請王程師長教師作介紹。

2019－10－30 10：03：12

王程：

密斯們、師長教師們、伴侶們：

大師上午好！很高興和最高法、最高檢、公安部的同道一路與列位記者伴侶見面。起交流首，感謝媒體長期以來對保證農平易近工工資付出任務的關心和支撐。明天這場新聞發布會，介紹打擊惡意欠薪犯法任務情況，公布本年涉嫌惡意欠薪犯法案件10件，彰顯“重拳出擊、鐵腕治欠”的決心舞蹈教室和意志，進一個步驟在全社會構成“欠薪可恥、惡意欠薪有罪”的社會輿論氛圍，以推進根治欠薪任務扎實開展。現在，我向列位簡要介紹一下近年來打擊惡意欠薪犯法任務有關情況。這里多說一句，惡意欠薪犯法有個學名，叫作拒不付出勞動報酬犯法，刑法是這樣規定的。

大師了解，保證農平易近工勞動報酬權益，關系到廣年夜農平易近工兄弟的親身好處，關系到社會公正正義和社會和諧穩定，是各級黨和當局踐行立黨為公、執政為平易近理念的具體體現。黨中心、國務院歷來高度重視解決拖欠農平易近工工資問題，經過多年管理，也獲得了明顯成效。但一些用人單位和個人試圖迴避工資付出義務，惡意拖欠農平易近工工資，嚴重損害農平易近工符合法規權益。應當說這種現象時有發生。

為依法懲治拒不付出勞動報酬行為，嚴厲打擊惡意欠薪犯法，我國先后出臺了一系列法令法規和政策辦法。2011年2月25日，第十一屆全國國民代表年夜會常務委員會第十九次會議通過中華國民共和國刑法修改案（八），規定：“以轉移財產、竄匿等方式迴避付出勞動者的勞動報酬或許有才能付出而不付出勞動者的勞動報酬，數額較年夜，經當局有關部門責令付出仍不付出的，處三年以下有期徒刑或許拘役，并處或許單處罰金；形成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，按照前款的規定處罰。”刑法修改案（八）的規定“為什麼不呢，媽媽？”裴毅驚訝的問道。，進一個步驟強化了刑法對勞動者勞動報酬權益的保護，對依法打擊和遏制惡意欠薪，保證勞動者特別是農平易近工的勞動報酬權益，維護社會穩定具有主要的意義。

人力資源社會保證部、最高國民法院、最高國民檢察院、公安部作為國務院根治拖欠農平易近工工資任務領導小組的成員單位，認真實行職責，健全軌制機制，親密分工協作，采取有用辦法，積極構建監察執法與刑事司法的“縱貫車”，有用推動涉嫌拒不付出勞動報酬犯法案件及時進進司法法式。近年來，及時依法查辦了一批有社會影響的典範案件，有用打擊和震懾了惡意欠薪犯法行為。2011年至會議室出租2019年9月，人力資源社會保證部門共向公安機關移送涉嫌拒不付出勞動報酬罪案件26719件，各級國民法院對7674名原告人判處有期徒刑、拘役。

下一個步驟，我們將堅決貫徹落實黨中心、國務院關于根治欠薪的決策安排和相關請求，把解決拖欠農平易近工工資問題作為當前嚴重的政治任務和主要的平易近生任務，加強溝通協作交流，健全完美勞動保證監察執法與刑事司法銜接軌制，指導各地增強打擊協力，及時有用懲處惡意欠薪犯法行為，做到有案必查、有罪必懲，依法治欠、鐵腕治欠，讓惡意欠薪像過街老鼠，人人喊打，切實保證農平易近工的勞動報酬權益。

謝謝列位。

2019－10－30 10：08：07

壽小麗：

謝謝王主任，上面我們開始提問，提問前還是請通報一下地點的新聞機構。

2019－10－30 10：10：31

新華社記者：

通過剛才的介紹，我們對這方面任務有了初步的清楚，我想請問人社部門在打擊惡意欠薪犯法方面采取了哪些辦法？謝謝。

2019－10－30 10：19：20

王程：

謝謝這位記者。剛才掌管人介紹我的時候，其實我還有個職務，我是人力資源和社會保證部勞動保證監察局的局長，我叫王程。剛才也說，勞動報酬是勞動者賴以保存的基礎，也可以說工資是勞動者特別是農平易近工的養命錢、活命錢。

大師了解，社會上確有個別企業和個人有才能付出而不付出勞動者的報酬，有的通過轉移財產、竄匿等方法迴避付出勞動者的勞動報酬，致使一些勞動者生涯墮入窘境，嚴重損害了勞動者的符合法規權益，影響了社會和諧穩定。

2011年《刑法修改案（八）》規定了拒不付出勞動報酬罪，強化了刑法對勞動者勞動報酬權益的保護。人力資源社會保證部門在此中擔負著主要的職責，我們重要做了以下幾個舞蹈教室方面的任務：

第一，加強軌制建設，推動銜接任務有用開展。查處拒不付出勞動報酬犯法行為需求四個部門既實行好各自的職責，又要彼此共同，人力資源社會保證部門負責工資拖欠違法案件的調查處理和涉嫌犯法案件的移送，公安機關負責移送案件的受理、立案和案件偵查，國民檢察院負責立案監督、審查批捕、審查起訴，國民法院負責案件的審理和判決。為了加強勞動保證監察行政執法和刑事司法銜接任務，2012年，我部聯合最高國民法院、最高國民檢察院、公安部配合印發共享空間了《關于加強對拒不付出勞動報酬案件查處任務的告訴》，這個《告訴》明確了舞蹈場地四部門的職責分工和案件移送的法令法式。2013年，我部積極共同最高國民法院制訂了《關于審理拒不付出勞動報酬刑事案件應用法令若干問題的解釋》，細化相關標準，在指導和規范司法機關辦理此類案會議室出租件的同時，也明確了人力資源社會保證部門移送涉嫌犯法案件的條件。為進一個步驟暢通行刑銜接渠教學場地道。2014年，我們四家又下發了一個《關于加強涉嫌拒不付出勞動報酬犯法案件處理銜接任務的告訴》，完美了移送標準和移送法式，有用解決了實踐中出現的證據獲取、犯法嫌疑人“逃而不匿”、責令付出文書下達、移送標準等問題。

第二，強化案件的查處和移送任務。各地勞動保證監察機構依法對用人單位遵照勞動保證法令法規情況進行監督檢查，依法受理拖欠勞動報酬的舉報、投訴。經調查核實，對違法事實明白、證據確鑿的，依法及時責令用人單位向勞動者付出勞動報酬，合適條件的，也就是說涉嫌惡意欠薪的，及時移送公安機關。通過召開四部門聯席會議，加強信息通報，細化法式規定，開展咨詢會商，研討解決銜接任務中存在的問題，確保任務銜接順暢，案件查處及時無力。

第三，加強人員培訓，促進任務的規范化。通過舉辦專題培訓班，開展專題研討、座談交通等方法，組織各地勞動保證監察執法人員認真學習相關法令規定，正確懂得適用法令的條文、條款，周全把握行刑銜接的基礎流程、基礎知識，做好案件調查和證據的搜集任務，進步案件移送的質量和效力。

這個問題就答覆到這兒。

2019－10－30 10：19：35

中心廣播電視總臺央廣記者：

司法是保護權利的主要手腕，在震懾惡意欠薪行為，切實保證農平易近教學場地工報酬權益中發揮著不成替換的感化。請介紹一下近年來國民家教法院充足發揮審判職能感化、嚴厲懲治拒不付出勞動報酬犯法的有關情況。謝謝。

2019－10－30 10：25：07

周加海：

感謝這位記者伴侶的提問，感謝大師長期以來對國民法院任務的關心和支撐。拒不付出勞動報酬犯法是典範的涉平易近生類犯法，性質惡劣，迫害嚴重，國民法院近些年來一向高度重視此類犯法的依法懲治和相關案件的審理，我們重要從以下“我女兒有話要跟性遜哥說，聽說他來了，就過來了。”藍玉華沖媽媽笑了笑。兩個方面開展任務：

第一，加強軌制建設，通過制訂司法解釋、發布指導性案例，統一法令適用，加強對下指導。2011年5瑜伽場地月《刑法修改案（八）》將拒不付出勞動報酬進刑后不久。2013年1月，最高法院就發布了一個專門性的司法解釋，叫做《關于審理拒不付出勞動報酬刑事案件適用法令若干問題的解釋》，明確了拒不付出勞動報酬罪科罪量刑的具體標準和有關法令事務問題。這部解釋在制訂的時候，為了充足發揮刑法的威懾、教導、指引效能，最年夜限1對1教學制地維護廣年夜勞動者的符合法規權益，我們這個解釋根據刑法的規定，安身我們的司法和生涯實踐，為惡意欠薪犯法設置了相對比較低的進罪門檻。根據司法解釋的規定，拒不付出一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元到兩萬元以上的，或許是拒不付出十名以上勞動者的勞動報酬，數額累計在三萬元至十萬元以上，經當局有關部門責令付出仍不付出的，就要構成犯法，應當依法究查刑事責任。在2014年6月，我院發布第28號指導案例，叫做胡克金拒不付出勞動報酬案。通過案例我們強調，不具備用工主體資格的單位和個人，好比那些違法承包的包工頭，假如他們違法用工且拒不付出勞動報酬的，也可以構成會議室出租拒不付出勞動報酬罪。此外，為了加強部門協作，構成任務協力，剛才王局長也提到，2014年12月，我們四部門發布了一個《關于加強涉嫌拒不付出勞動報酬犯法案件查處銜接任務的告訴》，最高法院也是這個《告訴》的會簽部門之一，一向跟三個部門堅持的天才。眼下，她身邊缺少這樣的人才。者傑出的協作和共同。

第二，通過狠抓執法辦案，依法懲治拒不付出勞動報酬犯法。從2011年5月1日以來，各級國民法院嚴格依照刑法家教和司法解釋有關規定，準確認定事實，正確適用法令，依法公平審理拒不付出勞動報酬刑事案件。截至2019年9月，各級法院共受理拒不付出勞動報酬刑事案件10651件，審結10243件。此中對7674名原告人判處有期徒刑或許拘役，對116名原告人判處3年以上有期徒刑。

下一個步驟，國民法院將繼續深刻貫徹落實習近平總書記有關根治欠薪的主要唆使精力，充足發揮審判職能感化，堅持公平司法、司法為平易近，依法懲治拒不付出勞動報酬犯法，有用維護勞動者符合法規權益，盡力讓國民群眾在每一個司法案件中感觸感染到公正正義。謝謝。

2019－10－30 10：26：29

南邊都會報記者：

此前已有多批用人單位被列進拖欠農平易近工工資的“黑名單”，請問這些用人單位現在的情況若何？未來對這些單位還會采取哪些辦法？謝謝。

2019－10－30 10：39：50

王程：

謝謝南邊都會報記者的提問。拖欠農平易近工工資“黑名單”軌制確立是在2017年，這項軌制實施以來，應該說獲得了初步成效。這項軌制的焦點是指拖欠農平易近工工資合適規定條件的，要納進“黑名單”，按規定實施聯合懲戒。納進“黑名單”的條件之一，就是要達到拒不付出勞動報酬罪的數額標準。別的，還有其他情況，按規定也要納進。剛才這位記者問的是納進以后，這些企業出現了什么情況。我可以明確地說，這些企業按規定在諸多領域都遭到了限制。我們參加這個“黑名單”聯合懲戒的有30個部門，包含招投標，包含一些資質，包含信譽評價，還包含其他。舉一個例子，這是我在調研中發現的，有一個欠薪案件發生在青島，這個企業的負責人往年夜連出差，剛好這時被列進“黑名單”，他要從年夜連到青島，大師都了解，假如坐飛機、走航線很快的，可是因為遭到相應懲戒，他買不到機票，坐高鐵也買不到票，后來想方設法坐了一個混裝船，從年夜連來到煙臺，又由他公司的職員把他從煙臺接到青島。回來以后，第一件事，他做的就是到人社部門勞動監察機構，把拖欠的職工工資一次性付出。

據我們所知，有些被納進“黑名單”的企業遭到了嚴格的限制，特別是工程建設領域的一些企業，依照規定他的資質會被降級，在市場競爭中會排在后面。應該說，“黑名單”軌制是工資付出信譽體系建設的主要組成部門，對于打擊惡意欠薪發揮著主要感化。

下一個步驟，我們還要依照相關規定加鼎力度推進“黑名單”軌制，並且要執行到位，充足發揮這項軌制對管理欠薪、特別是根治欠薪這樣一項嚴重政治任務獨特的感化。謝謝這位記者。

2019－10－30 10：40：03

中心廣播電視總臺央視記者：

在監察執法與刑事司法銜接打擊拒不付出勞動報酬犯法方面，你們下一個步驟還將采取哪些辦法？謝謝。

2019－10－30 10：50：23

王程：

這項任務從2011年到現在，我們四個部門一向在親密共同。客觀說，我們的共同是有用的，可是實踐中也出現了許多新情況。依照黨中心、國務院對根治欠薪的請求，我們下一個步驟還要采取加倍堅決無力的辦法，更好地增強打擊協力，充足發揮刑法打擊惡意欠薪的感化。從人社部門角度來說，重要做好以下幾個方面的任務。

第一，繼續完美銜接機制。本年6月份，我們在座的四個部門就聯合打擊惡意欠薪犯法案件樹立了一個溝通機制，使四個部門協作加倍順暢，現在我們按期交通任務情況，共享有舞蹈場地關數據，以便根據新的情況制訂加倍無力的辦法。我們還預計認真調查研討，把實踐中一些好的做法、好的經驗晉陞到軌制層面，在全國加以推廣。

第二，加年夜拖欠工資案件查處和移送力度。在我們四個部門協力打擊惡意欠薪任務中，人社部門承擔著查處和移送這兩個環節，我們要指導各地切實實行好職責，對工資拖欠違法案件及時調查取證，依法作出責令整改或許行政處理，對涉嫌拒不付出勞動報酬犯法的案件堅決依法移送、及時移送，做到查處一批、移送一批，堅決戰勝有案不移、有案難移、以罰代刑的現象。

第三，加年夜曝光力度。從2017年開始，我們通過廣播、電視、報刊、網絡等多種媒體瑜伽場地及時向社會公布涉嫌惡意欠薪犯法案件，明天發到大師手里的，就是人力資源社會保證部門已經移送的涉嫌惡意欠薪案件，這些案件已經所有的由公安機關予以立案，此中有四件已經經過檢察機關提起公訴，法院究查了刑事責任。我們盼望這幾個案件通過媒體向社會予以公布，鼎力宣傳國家打擊這類瑜伽場地違法犯法行為的決心，切實發揮教導警示感化，引導用人單位規范用工、依法用工，按時足額地發放勞動者的工資，特別是農平易近工的工資。

2019－10－30 10：50：38

中國日報記者：

我們檢察機關和公安機關在打擊惡意欠薪犯法方面做了哪些任務，獲得了哪些成效？剛才最高法這位領導說，截至今朝一共有116人被判處三年以上有期徒刑，請問最高刑期是幾多？涉案金額大要是幾多？謝謝。

2019－10－30 10：56：48

羅慶東：

拒不付出勞動報酬犯法侵略的是農平易近工的符合法規權益，關乎平易近生平易近利，觸及社會穩定。檢察機關堅決貫徹落實習近平總書記關于根治欠薪的主要唆使精力，切實晉陞任務站位，將打擊拒不付出勞動報酬犯法、維護農平易近工符合法規權益作為檢察機關服務年夜局、司法為平易近的一項主要任務進行謀劃、安排和推動。我們的重要做法是：

第一，安身檢察職能，依法打擊拒不付出勞動報酬犯法，有用發揮刑罰的懲治和震懾效能。2018年，全國檢察機關辦理拒不付出勞動報酬犯法案件，同意拘捕和提起公訴同比分別上升9．1％和1．4％，2019年1月－9月同意拘捕和提起公訴同比分別上升6．6％和8．5％，應該說加年夜了打擊力度。各地檢察機關通過提早參與偵查、引導取證、嚴重案件聯合掛牌督辦、開展“助力農平易近工討薪”專項監督活動、成立“無欠薪”行動專項小組等多種情勢，依法懲治了一批惡意欠薪犯法，有用保證了勞動者的符合法規權益。

第二，正確掌握寬嚴相濟的刑事政策，有用服務和保證非私有制經濟安康發展。檢察機關在重視打擊惡意欠薪犯法的同時，也重視對平易近營企業符合法規權益的保護。對于欠薪主體實行義務完畢，獲得被害人諒解的案件，積極適用我國刑訴法規定的認罪認罰從寬軌制，盡力實現維護農平易近工的權益和保護私營企業正常經營的雙贏、多贏、共贏的後果。

第三，強化立案監督，嚴格依法辦案。各級檢察機關借助“兩法銜接”的信息共享平臺，通過案件辦理及時發現監督的線索，強化立案監督，避免以罰代刑、放縱犯法。一些處所檢察機關與公安機關勞動監察部門樹立了信息共享、案情通報、案件移送、全部旅程跟蹤等軌制，完美案件移送的標準和法式，促進了勞動保證監察領域行政執法與刑事司法的無縫對接。2019年1月－9月，全國檢察機關共監督公安機關立案107件，公安機關已經立案80件。

第四，完美軌制機制，構成任務協力。一方面強化檢察機關內部協同。各地檢察機關加強部門之間的聯動機制，相關業務部門樹立情況通報軌制，充足發揮檢察一體化的任務優勢。另一方面強化系統內部協作。檢察機關加強與公安機關聯系共同機制，通過提早參與，協助公安機關做好證據搜集、審查甄別和固定任務，引導偵查取證。加強與法院的溝通交通，樹立聯席會議軌制，列席審判委員會會議，確保法令的統一、正確實施。加強與行政執法部門的聯系，及時將檢察機關在辦案中發現的行政監管不到位、監管破綻等問題，反饋給行政執法機關和行業主管部門，為預防和打擊犯法供給保證。謝謝。

2019－10－30 10：57：19

黃雙全：

謝謝中國日報記者的提問。公安機關一向以來高度重視解決拖欠農平易近工工資問題，認真貫徹落實習近平總書記關于根治欠薪問題主要唆使精力和中心決策安排，堅持以國民為中間，堅持防風險、保平易近生，依法打擊拒不付出勞動報酬犯法行為，維護農平易近工符合法規權益，維護社會和諧穩定。重要做了幾項任務：

第一，強化組織安排。國務委員、公安部部長趙克志同道屢次就打擊欠薪犯法任務作出安排，請求全國公安機關高度重視、親密關注，深刻偵辦、依法打擊。各地公安機關切實加強組織領導，將這項任務納進社會治安打擊整治重點，從嚴偵辦懲處惡意欠薪犯法。

第二，強化案件偵辦。堅持“以打開路”，不斷健全完美與人力資源社會保證部門、國民法院、國民檢察院的協作機制，積極推動行政執法與刑事司法的有用銜接，聯動打擊，特別是對人力資源社會保證部門移送的欠薪數額較年夜、受益人數較多、合適刑事立案條件的，開展專案攻堅，實現偵辦一路、震懾一片。

第三，強化“追逃追欠”。對欠薪犯法涉案在押犯法嫌疑人，公安機關第一時間上網追逃，采取無力辦法，加年夜追捕力度，盡快緝拿歸案。同時，強化“追欠”意識，依法及時查詢、查封、凍結涉案賬戶和財產，最年夜限制幫助農平易近工追回被拖欠的工資，挽回經濟損掉。

通過下面幾項辦法，這幾年獲得了很好的成效。據統計，2015年至2019年7月，全國公安機關共立案偵辦拒不付出勞動報酬刑事案件1．4萬起。此中，2019年1至7月，共立案偵辦拒不付出勞動報酬刑事案件1700余起。

2019－10－30 10：57：51

周加海：

剛才我在答覆的時候，說到有116名原告人被判處三年以上有期徒刑，而不是被判刑。被判有期徒刑、拘役的總人數是7674名，為什么有這樣一個劃分呢？《刑法修改案（八）》在2011年把拒不付出勞動報酬進刑的時候，給這個罪名規定了兩檔法定刑。假如是拒不付出勞動報酬數額較年夜的，經當局有關部門責令付出仍不付出的，普通是處三年以下有期徒刑或許拘役，同時可以并處罰金，這個在學理上叫做基礎的刑罰。假如滿足後面的條件，同時形成嚴重后果的，要判處三年以上七年以下有期徒刑。我們的司法解釋關于數額較年夜小樹屋、形成嚴重后果都做了一個相對比較具體、明確的規定。

2019－10－30 10：58：26

japan(日本)NHK電視臺記者：

第一，本年以來，欠薪問題比往年是增添還是減少了？欠薪問題比以前加倍嚴重嗎？請說說你們的見解。第教學二，為什么會發生欠薪問題？發生欠薪問題的最基礎緣由是什么？中美貿易戰開始之后，有些工廠倒閉，所以我想問一下中美貿易戰影響到欠薪問題嗎？

2019－10－30 11：30：09

王程：

謝謝NHK記者的提問。第一個問題，中國的欠薪問題特別是拖欠農平易近工工資問題，經過多年管理，應該說是慢慢共享空間好轉。2016年，國務院出臺了關于管理欠薪的文件，這就是有名的1號文件，提出了源頭管理、綜合管理、系統管理等一系列政策辦法。近三年來，落實是有用的，欠薪發生的勢頭獲得明顯遏制。關于這一點，可以從理性和感性做兩點說明。一個直接的感觸感染是，每年到了臘月三十，各地比較平靜了，以前出現群體性討薪事務年夜幅減少。第二，感性地看，就是國家統計局對欠薪問題用進戶訪談的方法做了監測，這個數字可以查國務院統計局發布的統計公報。2008年農平易近工欠薪率是4％，過了十年，2018年是0．6％擺佈。是以可以說，管理獲得了明顯成效，我們正朝著基礎無拖欠的目標來盡力，最終實現根治欠薪。這個基礎無拖欠的目標，是剛才提到的1號文件提出的到2020年實現基礎無拖欠。

第二個問題，關于導致欠薪的緣由剖析。應該說，改造開放以來，我們國家實行了社會主義市場經濟的經濟軌制。大師了解，市場會議室出租經濟私密空間意味著企業有生也有逝世，出現經營困難在所難免，導致欠薪也許是市場經濟與生俱來的。當然，我們不是說盼望這教學種工作發生，而是說這種工作在市場經濟條件下是不成完整防止的。我們當局要做的任務，是樹立一套法令體系、政策體系、監管體系，當裴奕告訴岳父他回家的那天要去祁州時，單身漢的岳父並沒有阻止，而是仔細詢問了他的想法和未來的前景。對未來和未來使這種工作的發生率下降到最低點并及時有用處置。應該說，改造開放40年，中國發生天翻地覆的宏大變化，經濟獲得疾速發展，在這個過程中，確實存在著欠薪特別是拖欠農平易近工工資問題，緣由我們覺得帶有必定的階段性特征，包含這些年來建筑業突飛猛進的發展，必定水平上出現了建筑市場的次序不夠規范，經過管理有所好轉，但違法分包、層層轉包、墊資施工等等，還是屢有發生，管理起來難度較年夜，因為40年構成的建筑業的生產組織方法帶有頑強的慣性，盡管不盡公道，可是它在實踐中管理難度較年夜，也是我們管理的難點。

第三個問題，關于中美貿易摩擦。我剛才說，欠薪是因為企業經營欠好而發不收工資，假如中美貿易影響了中國某些內向型的企業，使它產生經營困難的話，那么導致欠薪的概率確定會進步。我們當局的相關部門一向在監測企業運行情況，非常關注受中美貿易摩擦而影響企業的用工情況、經營情況，我們也建了一套預警體系，盡能夠減低因貿易摩擦給企業帶來困難從而導致欠薪的現象發生，我們想，經過盡力把這種現象降到最低限制。謝謝這位japan(交流日本)記者。

2019－10－30 11：30：27

國民日報記者：

每到年末，我們會聽到有些農平易近工在四處討薪，本年也快到年末了，請問，為了確保除夕春節前農平易近工工資基礎無拖欠，有關部門對于打擊惡意欠薪能否有所安排？謝謝1對1教學。

2019－10－30 11：30：53

王程：

謝謝國民日報這位記者，應該說這個問題問得好，也問得及時。每到歲末年頭，各地農平易近工要回家過年了，凡是要算算賬，要把工資拿歸去，要把後代的上個人空間學費、怙恃的養老費、老婆籌劃瑜伽教室家務的價格都帶歸去。拖欠工資問題在這個時節凡是顯現得比較多。本年成立了國務院根治拖欠農平易近工工資任務領導小組，這個小組成立后，有一系列辦法，來應對欠薪問題。此中，對即將到來的除夕、春節，我們早謀劃、早安排，準備近期就要印發相關文件，從11月15日到2020年春節前，在全國組織開展根治欠薪夏季攻堅行動。在此期間，對很是時期頂風惡意欠薪行為，在座四個部門，還有領導小組的其他單位，個人空間將采取很是手腕，雷霆出擊，重拳整治，不克不及讓農平易近工兄弟流汗還流淚，要千方百計保證農平易近工工資能拿得手，讓他們高高興興地和家人團圓。

這次夏季治欠的攻堅行動，執法范圍包含招用農平易近工較多的工程建筑領域和勞動密集型加工制造業等，還包含剛才這位japan(日本)記者伴侶提出的受貿易摩擦影響的企業，以他們為重點，排查欠薪的隱患，查處欠薪案件。各地將指導用人單位認真開展自查自糾，力爭把問題解決在萌芽階段，還要抽調精干氣力，組成執法檢查組，對用人單位工資付出情況集中排查整治，清算化解歷史欠薪陳案，堅決避免新欠，對查實的違法行為，做到“兩個清零”，即2019年10月底以前發生的欠薪案件，要在2019年末前所有的清零，其他新增欠薪案件，在2020年春節前及時、動態清零，發生一路處置一路。對自查和排查中發現的涉嫌拒不付出勞動報酬犯法案件和欠薪竄匿案件，我們四家將采取嚴厲制裁辦法，絕不手軟，從嚴打擊，構成高壓態勢，堅決遏制惡意欠薪犯法。

2019－10－30 11：35：36

壽小麗：

謝謝列位發布人，謝謝列位記者伴侶們，明天的新聞發布會就到這里，大師再見！

2019－10－30 11：35：57